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Elithが次世代エンジニア育成プログラム「ELITH LOCK: FDE Challenge」を開始！新卒初任給1000万円のチャンスも

2026.06.06

ELITH LOCK: FDE Challengeとは

「ELITH LOCK: FDE Challenge」は、顧客の業務課題を深く理解しながら、Elithの自社プロダクト開発や改善に携わる学生向けの選抜プログラムです。近年、生成AIやソフトウェア開発の進化に伴い、エンジニアには単なる実装スキルだけでなく、顧客課題を捉え、それを具体的な価値へと変換する力が強く求められています。

Elithでは、このような時代に必要とされる人材として「FDE（Field Development Engineer）」という役割を定義しています。FDEは、顧客の業務課題を理解し、プロダクトの導入、カスタマイズ、実装、運用までを一貫して担当し、その過程で得られた知見をプロダクトの改善に活かすエンジニアです。

本プログラムでは、学生のうちから実際の顧客案件やプロダクト開発に携わることで、事業と技術の両方を理解した実践的なエンジニアの育成を目指します。参加者は、Elithが開発・提供するAIセーフティプラットフォーム「GENFLUX」をはじめとする自社プロダクトの開発・改善や顧客支援に参画し、企業における生成AI活用を支える機能開発、品質評価、導入支援などの実務を通じて、顧客価値の創出とプロダクト成長の両立を経験することができます。

プログラムで経験できること

参加者は、以下のような実践的な業務を経験できます。

顧客要望や問い合わせ内容の分析
課題の構造化と優先順位付け
顧客固有要件とプロダクト改善の切り分け
フロントエンド、バックエンド、AI機能を含む一連の開発
デプロイおよび運用改善
正社員メンバーと同じ案件・レビューサイクルへの参加
顧客との打ち合わせや提案業務への参加（希望・適性に応じて）

単なる研修ではなく、実際の開発現場に近い環境で経験を積める点が大きな特徴です。

選考フロー

本プログラムは、以下の4段階で選考が実施されます。

ELITH LOCK: FDE Challenge: 実務に近い課題に取り組み、技術力だけでなく課題整理力や提案力も評価されます。
面談: 提出内容をもとに、意思決定プロセスや優先順位の考え方が確認されます。
約1か月の実践トライアル: 正社員と同じ案件・タスク・レビューサイクルに参加します。
Fellowship継続判断: 実践トライアル期間中の成果や成長度合いが総合的に評価されます。

FDE 10M Offerについて

Elithでは、高い実務貢献を示した参加者に対し、「FDE 10M Offer」を用意しています。評価基準を満たした上位最大3名に対して、新卒初任給1,000万円のオファーが提示されます。ただし、これは人数を満たすことを目的とした制度ではなく、基準を満たす候補者がいない場合は該当者なしとなる場合があります。

対象者

主な対象は2028年卒を中心としたエンジニア学生です。特に以下のような学生を歓迎しています。

実務経験を早期から積みたい方
生成AIを活用した開発に興味がある方
顧客課題に近いプロダクト開発に挑戦したい方
事業やプロダクトに強いエンジニアを目指したい方

参加後は週20時間以上のコミットメントが想定されています。

初回募集スケジュール

第一回「ELITH LOCK: FDE Challenge」の事前登録受付が、本日2026年6月5日（金）より開始されました。

事前登録開始：2026年6月5日（金）
- お申し込みはこちらのフォームから：https://docs.google.com/forms/d/1vfKH1Vl70PLXsfrPNMZvoz296ZknCYPzBzF76YmELgo/edit
課題公開：2026年6月15日（月）
課題提出締切：2026年6月28日（日）23:59
面談実施：2026年7月1日（水）～7月2日（木）
通過連絡：2026年7月3日（金）
実践トライアル開始：2026年7月6日（月）

今後について

「ELITH LOCK: FDE Challenge」は、単発の採用イベントではなく、継続的に実施される人材育成プログラムとして運営される予定です。何度でも挑戦できる仕組みと、挑戦を通じて成長できる環境を提供することで、顧客課題とプロダクトの双方に向き合える次世代エンジニアの育成を目指していくとのことです。