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ラジカル沖縄、創業以来初のコーポレートロゴを刷新し「第二創業期」へ

2026.09.09

新コーポレートロゴで「第二創業期」をスタート

2026年9月1日より使用開始された新しいコーポレートロゴは、同社の「第二創業期」の始まりを象徴しています。

創業以来、総合求人誌「Rookie(ルーキー)」、求人サイト「Rookie(ルーキー)Web」、面接会場「仕事ありますプラザ」などを通じて、沖縄の仕事探しと企業の採用活動を支援してきました。先代社長の急逝後、新体制のもとで事業の再定義と社内体制の見直しが進められ、その節目として「第二創業期」が定義されました。

近年、少子高齢化や働き方、仕事に対する価値観の変化、AI技術の進化などにより、沖縄の採用環境も大きく変化しています。求人情報を「掲載して待つだけ」では、企業と求職者双方のニーズに応えることが難しくなっている現状に対し、同社は採用課題の整理から求職者との接点設計、掲載後の改善まで一貫して支援する会社へと提供価値を広げる決意を、新しいロゴを通じて社内外に示しています。

新旧ロゴの比較

新ロゴに込められた想いとデザインコンセプト

新しいロゴのブランドコンセプトは「つながりから、未来の可能性をひらく。」です。これは、30年以上にわたり地域と築いてきた信頼と「Rookie」ブランドを次の時代へつなぐことを目指しており、これまでの感謝と未来への約束を4つのデザイン要素で表現しています。

新ロゴのデザインコンセプト

ロゴには以下の4つの価値観が宿されています。

思いやりの心
助け合いの精神
持続可能性
パートナーシップ

ロゴに宿した4つの価値観

「採用支援プラットフォーマー」へ事業モデルを再定義

同社は、求人情報を届ける力を「採用課題を解決する力」へと進化させ、「企業と人の採用課題を解決する採用支援プラットフォーマー」へと事業モデルを再定義しました。

総合求人誌「Rookie(ルーキー)」、求人サイト「Rookie(ルーキー)Web」、面接会場「仕事ありますプラザ」で培ってきた紙・Web・対面という情報発信基盤に、採用コンサルティングと掲載後の運用改善を組み合わせます。これにより、単に求人情報を掲載するだけでなく、企業ごとに異なる採用課題の解決に継続的に関わることを目指します。

採用支援プラットフォーマーへの事業再定義

沖縄の採用課題解決に向けた取り組み

沖縄労働局の発表によると、令和4（2022）年3月卒業者の就職後3年以内離職率は、高卒が49.7%、大卒が43.4%と、全国平均を上回っています。沖縄の採用環境では、人材確保に加え、若年層の早期離職や雇用形態に関する課題など、複数の複雑な問題が重なっています。

株式会社ラジカル沖縄は、これらの課題に対し、採用前の情報提供と相互理解を深め、入社後まで見据えた採用を支えることを、沖縄の人と企業に向き合う会社として取り組むべき重要な課題の一つと捉えています。

代表取締役社長梶原圭介氏のコメント

代表取締役社長の梶原圭介氏は、今回のロゴ刷新と事業再定義について、「創業社長である屋宜宣光が築いた想いとイズム、地域の皆様からいただいた信頼、そしてRookieブランドは、私たちが受け継ぐべき大切な財産です。守るとは、同じ形を続けることではなく、次の時代にも価値を届けられる形へ進化させることだと考えています。」と述べています。

さらに、「新しいロゴは、これまでへの感謝と未来への約束です。第34期を第二創業期として、沖縄で一番『頼ってよかった』と言われる会社を目指し、社員一丸となって挑戦してまいります。」と、今後の決意を語っています。